Grüß dich!
IT Sicherheit ist heutzutage unfassbar wichtig. was da alles schief gehen kann kriegt man ja immer mal wieder mit, da entstehen bei Firmen Millionenschäden und auch die Kunden werden davon direkt angegriffen und betroffen! Super schwierig und echt problematisch! Dementsprechend kann ich deinen Chef verstehen, dass er da nicht jemanden haben will, der kurz eingearbeitet wurde, sondern in dem bereich ausgebildet ist.
Aber meiner Meinung nach heißt das nicht, dass du das nicht auch machen kannst. Ich denke der richtige Weg für dich wäre es möglichst zügig eine Art Ausbildung in dem Bereich anzustreben, das kann man übrigens auch im Fernstudium: https://www.wb-fernstudium.de/kursseite/einfuehrung-in-die-it-sicherheit.html Dabei könnte dein Chef dich fördern. Somit hätte er die Möglichkeit einen schon zuverlässigen Mitarbeiter weiter an sich zu binden!
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Mein Chef möchte jemand anderem den Job geben, auf den ich es eigentlich abgesehen hatte in Form einer Beförderung.
Er meint, die Firma braucht unbedingt einen SicherheitsITler. Ich bin sicher, dass ich mit einer Eingewöhnungsphase diese Arbeit auch erledigen könnte, aber er hat die Stellenbeschreibung schon ausgeschrieben..
Er meint er würde auch gern Leute einstellen, die darauf spezialisiert sind, auch um neuen Wind in die Firma zu bringen. Ist das nicht unfair?
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